岗位职责
1.管理销售团队日常工作，注重团队人才培养，搭建人才成长体系。?
2.负责部门日常培训，通过针对性培养提升成员专业能力。?
3.结合新媒体、社群营销等线上趋势制定营销方案，监督执行。?
4.完成每月销售指标，借助线上活动策划、流量运营等手段助力达成，依托数据分析优化线上策略，提升指标达成效率。

任职要求
1.具备良好团队管理能力，能带领团队达成目标。
2.沟通与谈判技巧良好，能有效解决线上业务中的问题和冲突。
3.敬业且责任感强，抗压能力突出，适应线上业务快节奏、多变化的特性。
4.市场洞察力敏锐，能结合线上平台算法、消费趋势等动态制定合适营销方案。
5.熟悉当地行业趋势，有电商运营、线上营销推广等相关经验者优先。