岗位职责：
1. 负责职位信息的发布、刷新和更新，确保信息的准确性和时效性。
2. 筛选简历，与候选人预约面试，并参与部分职位的面试工作。
3. 协助员工入职，包括收集入职所需材料，试用期转正及离职手续的办理。
4.员工的档案管。
5.五险的办理。

任职要求：
1. 对人力资源管理有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和协调能力。
2. 能够熟练使用各类办公软件和互联网工具，具备良好的网络沟通能力。
3. 对人力资源相关法律法规有一定的了解，能够准确执行和应用相关规定。
4. 具备良好的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。
5. 有责任心，能够独立完成分配的任务。
有五险