工作内容：
1、负责人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。

岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2、能够独立处理和解决人事相关问题；
3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。

薪资待遇:
工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00
试用期一个月，工资2000
正式上岗工资3000+200满勤+提成
年龄30以上
周六周日串休