工作内容：
1、负责人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。

岗位要求：
年龄30岁以上
具备良好的沟通能力和团队协作精神；
能够独立处理和解决人事相关问题；
对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。
有意者联系13394753715，微信同步